Резцы виды: Виды токарных резцов по металлу

Резцы

Резцы — это острые зубы в передней части рта, которые кусают пищу и разрезают ее на более мелкие кусочки.Они плоские с тонким краем. Их еще называют передними зубами.

И у детей, и у взрослых по восемь резцов — четыре центральных резца в передней части рта, по два в каждом ряду, с одним боковым резцом по обе стороны от них.

Клыки

Клыки — это острые заостренные зубы, которые располагаются рядом с резцами и выглядят как клыки. Стоматологи также называют их клыками или зубами. У клыков самые длинные зубы, и люди используют их, чтобы рвать пищу.

У детей и взрослых по четыре клыка.У детей обычно появляются первые постоянные клыки в возрасте от 9 до 12 лет. Нижние клыки, как правило, проходят немного раньше, чем верхняя челюсть.

Премоляры

Премоляры, или двустворчатые, больше резцов и клыков. Они имеют множество выступов и помогают пережевывать и измельчать пищу. У взрослых восемь премоляров. Первый и второй премоляры — это коренные зубы, которые расположены рядом с клыками.

У маленьких детей нет премоляров. Они впервые появляются как постоянные зубы в возрасте 10–12 лет.

Моляры

Моляры самые большие из всех зубов. У них большая плоская поверхность с выступами, которые позволяют им пережевывать пищу и измельчать ее. У взрослых 12 постоянных коренных зубов — шесть на нижней и верхней челюсти, а у детей — восемь основных коренных зубов.

Последние прорезывающиеся моляры — это зубы мудрости или третьи моляры, которые обычно прорезаются в возрасте 17–21 лет. Они располагаются в конце ряда зубов в дальних углах челюсти. У некоторых людей нет всех четырех зубов мудрости, или они могут оставаться в кости не прорезавшимися и никогда не появляться во рту.

Иногда зубы мудрости могут быть ретинированы, что означает, что они могут попасть под десну и не могут пройти должным образом.

Зубы мудрости, которые прорезаются только наполовину или находятся в неправильном положении, могут увеличить риск инфицирования или повреждения окружающих участков. Если у человека есть проблемы с зубами мудрости, необходимо обратиться к стоматологу.

Люди могут испытывать легкий дискомфорт, когда их зубы мудрости начинают проталкивать десны, но любой, кто чувствует сильную боль или опухоль, должен обратиться к стоматологу.

Стоматологу может потребоваться удалить зубы мудрости, если у человека кариес, боль или инфекция. Люди не нуждаются в этих зубах для жевания, и их трудно содержать в чистоте из-за того, что они расположены далеко во рту.

У детей 20 молочных зубов. Молочные зубы впервые начинают появляться в возрасте около 6 месяцев. У детей обычно появляются все молочные зубы к 3 годам.

Эти зубы постепенно выпадают, и их заменяют 28 постоянных зубов.Иногда постоянные зубы выталкивают молочные зубы, но обычно постоянные зубы проходят через десны в задней части рта за последним молочным зубом в челюсти.

Первые постоянные зубы, прорезавшиеся через десны, — это четыре первых, «шестилетних» коренных зуба, так называемые, потому что они обычно прорезаются, когда ребенку около 6 лет.

Первые молочные зубы выпадают на нижних центральных резцах. Центральные резцы взрослого человека, как правило, прорезываются примерно в то же время, что и первые постоянные коренные зубы в возрасте 6-7 лет.

Обычно люди теряют все молочные зубы примерно к 14 годам.

В следующей таблице показаны различные типы молочных зубов и обычный возраст, в котором дети приобретают и теряют их, по данным Американской стоматологической ассоциации:

В возрасте от подросткового до двадцатилетнего возраста большинство людей также получат четыре зуба мудрости, что в сумме дает взрослым 32 зуба, обычно к 21 году.

В следующей таблице показаны различные типы постоянных зубов и их обычный возраст, согласно данным Американской стоматологической ассоциации:

Возраст, в котором прорезываются или появляются зубы, варьируется от ребенка к ребенку, поэтому родители или опекуны не должны беспокоиться, если зубы их ребенка не соответствуют в точности указанным выше образцам. Проконсультируйтесь с детским стоматологом, если задержка у ребенка превышает 1 год. Стоматологи могут сделать рентген, чтобы убедиться, что взрослые зубы присутствуют и развиваются должным образом.

Зубы человека включают резцы, клыки, премоляры и коренные зубы. У детей обычно появляются все 20 молочных зубов примерно к 3 годам. Примерно к 21 году у большинства людей появляются зубы мудрости и все 32 постоянных зуба.

Зубы необходимы для правильного пережевывания пищи и помощи людям в разговоре.Хороший уход за всеми зубами и поддержание хорошей гигиены полости рта на протяжении всей жизни может помочь сохранить зубы крепкими и здоровыми.

Люди могут поддерживать свои зубы и рот в чистоте с помощью следующих повседневных практик:

• чистить зубы два раза в день
• использовать зубную пасту с фтором
• пользоваться зубной нитью не менее одного раза в день
• придерживаться сбалансированной диеты
• избегать избыточного сахара в еде и напитках

Регулярное посещение стоматолога для чистки и осмотра может гарантировать, что зубы остаются в хорошем состоянии, и позволит оперативно лечить любые проблемы.

Форма и функции четырех типов зубов

Какие бывают типы зубов?

Ваши зубы — одна из самых сильных частей вашего тела. Они состоят из белков, таких как коллаген, и таких минералов, как кальций. Помимо того, что они помогают пережевывать даже самую жесткую пищу, они также помогают четко говорить.

У большинства взрослых 32 зуба, называемых постоянными или вторичными зубами:

У детей всего 20 зубов, называемых первичными, временными или молочными зубами.Среди них одни и те же 10 зубов на верхней и нижней челюсти:

• 4 резца
• 2 клыка
• 4 коренных зуба

Молочные зубы начинают прорезываться через десны, когда ребенку около 6 месяцев. Нижние резцы обычно являются первыми молочными зубами. Большинство детей имеют все 20 молочных зубов к 3 годам.

Дети, как правило, теряют молочные зубы в возрасте от 6 до 12 лет. Затем их заменяют постоянными. зубы. Моляры обычно являются первыми постоянными зубами.У большинства людей все свои постоянные зубы уже установлены к 21 году.

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о различных типах зубов, в том числе об их форме и функциях.

Восемь резцов расположены в передней части рта. У вас четыре из них в верхней челюсти и четыре в нижней челюсти.

Резцы имеют форму маленького долота. У них острые края, которые помогают откусить пищу. Когда вы вонзаете зубы во что-то, например в яблоко, вы используете резцы.

Резцы обычно прорезываются в первую очередь, они появляются примерно в 6 месяцев. Взрослый набор вырастает в возрасте от 6 до 8 лет.

Ваши четыре клыка расположены рядом с резцами. У вас есть два клыка наверху рта и два снизу.

У собак есть острая, заостренная поверхность для разрыва пищи.

Первые клыки появляются в возрасте от 16 до 20 месяцев. Первыми растут верхние клыки, а затем нижние.

Нижние клыки взрослых особей появляются противоположным образом. Сначала нижние клыки протыкают десны примерно в возрасте 9 лет, затем верхние клыки появляются в возрасте 11 или 12 лет.

Ваши восемь премоляров располагаются рядом с вашими клыками. Четыре премоляра сверху и четыре снизу.

Премоляры больше клыков и резцов. У них плоская поверхность с выступами для дробления и измельчения пищи на более мелкие кусочки, чтобы ее было легче проглотить.

Молочные коренные зубы заменяются взрослыми премолярами.У младенцев и маленьких детей нет премоляров, потому что эти зубы не появляются примерно до 10 лет.

Ваши 12 коренных зубов — самые большие и крепкие зубы. У вас шесть сверху и шесть снизу. Основные восемь коренных зубов иногда делят на ваши 6-летние и 12-летние моляры в зависимости от того, когда они обычно вырастают.

Большая площадь поверхности ваших коренных зубов помогает им измельчать пищу. Когда вы едите, ваш язык подталкивает пищу к задней части рта. Затем коренные зубы разбивают пищу на достаточно мелкие кусочки, которые вы можете проглотить.

Моляры включают четыре зуба мудрости, которые являются последним набором зубов. Обычно они появляются в возрасте от 17 до 25. Зубы мудрости также называются третьими коренными зубами.

Не у всех во рту достаточно места для этой последней группы зубов. Иногда зубы мудрости ретируются, что означает, что они застревают под деснами. Это означает, что у них нет места для роста. Если у вас нет места для зубов мудрости, вам, вероятно, придется их удалить.

Ваши 32 зуба необходимы для откусывания и измельчения пищи.Вам также понадобятся зубы, чтобы говорить четко. Хотя ваши зубы крепкие, они не прослужат всю жизнь, если вы не позаботитесь о них.

Чтобы поддерживать зубы в хорошей форме, регулярно пользуйтесь зубной нитью и щеткой, а затем проводите профессиональную чистку зубов каждые шесть месяцев.

Типы зубов и их функции | Обзор стоматологической анатомии | Курс непрерывного образования

В полости рта 4 типа зубов:

• Резцы — Четыре передних зуба верхней и нижней челюстей называются резцами. Их основная функция — резать пищу. Два резца по обе стороны от средней линии известны как центральные резцы. Два соседних зуба с центральными резцами известны как боковые резцы. Резцы имеют один корень и острый режущий край.
• Клыки — В полости рта четыре клыка. Два в верхней челюсти и два в области нижней челюсти. Они находятся позади боковых резцов и прилегают к ним. Их основная функция — разрывать пищу. У них единственный заостренный бугорок и единственный корень.У них самый длинный корень среди всех зубов. Они также служат для формирования уголков рта.
• Премоляры (двустворчатые) — Эти зубы расположены позади клыков и рядом с ними и предназначены для измельчения пищи. В полости рта восемь премоляров. Их по два в каждом квадранте рта. Ближайший к средней линии — это первый премоляр, а самый дальний от средней линии — второй премоляр. Эти зубы могут иметь 3-4 бугорка. Первый премоляр верхней челюсти имеет два корня, а остальные премоляры — один корень. В молочном прикусе нет премоляров.
• Моляры — Самые задние зубы во рту — это моляры. У них более широкая и плоская поверхность с 4-5 бугорками. Они предназначены для измельчения пищи. Моляры нижней челюсти обычно имеют 2 корня. Моляры верхней челюсти, расположенные за вторыми премолярами, обычно имеют 3 корня. В постоянном прикусе 12 коренных зубов, по три в каждом квадранте рта. Они называются, начиная с ближайших к средней линии, как первые моляры, вторые моляры и третьи моляры.Хотя у некоторых людей третьи моляры не развиваются полностью. Третьи моляры часто называют зубами мудрости. В первичном зубном ряду всего восемь коренных зубов.

Целочисленные типы — ссылка на C #

• 22.10.2019
• 3 минуты на чтение

В этой статье

Целочисленные типы представляют собой целые числа. Все целочисленные типы являются типами значений. Они также являются простыми типами и могут быть инициализированы литералами. Все целочисленные типы поддерживают арифметические, побитовые логические операторы, операторы сравнения и равенства.

Характеристики интегральных типов

C # поддерживает следующие предопределенные целочисленные типы:

Тип / ключевое слово C #	Диапазон	Размер	.NET типа
сбайт	-128 до 127	8-битное целое число со знаком	Система.SByte
байт	0 до 255	8-битное целое без знака	System.Byte
короткий	-32 768 до 32 767	16-битное целое со знаком	System.Int16
ushort	0 до 65 535	16-битное целое без знака	System. UInt16
внутренний	-2 147 483 648 до 2 147 483 647	32-битное целое число со знаком	Система.Int32
uint	0 до 4 294 967 295	32-битное целое число без знака	System.UInt32
длинный	-9,223,372,036,854,775,808 до 9,223,372,036,854,775,807	64-битное целое число со знаком	System.Int64
улонг	0 до 18 446 744 073 709 551 615	64-битное целое число без знака	System.UInt64

В предыдущей таблице каждое ключевое слово типа C # из крайнего левого столбца является псевдонимом для соответствующего.Тип NET. Они взаимозаменяемы. Например, следующие объявления объявляют переменные одного и того же типа:

  int a = 123;
System.Int32 b = 123;
  

Значение по умолчанию для каждого целочисленного типа — ноль, 0 . Каждый из целочисленных типов имеет константы MinValue и MaxValue , которые обеспечивают минимальное и максимальное значение этого типа.

Используйте структуру System.Numerics.BigInteger для представления целого числа со знаком без верхней или нижней границы.

Целочисленные литералы

Целочисленные литералы могут быть

• десятичное : без префикса
• шестнадцатеричный : с префиксом 0x или 0X
• двоичный : с префиксом 0b или 0B (доступно в C # 7.0 и более поздних версиях)

Следующий код демонстрирует пример каждого:

  var decimalLiteral = 42;
var hexLiteral = 0x2A;
var binaryLiteral = 0b_0010_1010;
  

В предыдущем примере также показано использование _ в качестве разделителя цифр , который поддерживается, начиная с C # 7.0. Вы можете использовать разделитель цифр со всеми видами числовых литералов.

Тип целочисленного литерала определяется его суффиксом следующим образом:

• Если литерал не имеет суффикса, его тип является первым из следующих типов, в которых может быть представлено его значение: int , uint , long , ulong .

• Если литерал имеет суффикс U или u , его тип является первым из следующих типов, в которых может быть представлено его значение: uint , ulong .

• Если литерал имеет суффикс L или l , его тип является первым из следующих типов, в которых может быть представлено его значение: long , ulong .

  Примечание

  В качестве суффикса можно использовать строчную букву l . Однако это генерирует предупреждение компилятора, потому что букву l можно спутать с цифрой 1 . Для ясности используйте L .

• Если литерал имеет суффикс UL , Ul , uL , ul , LU , Lu , lU или lu , его тип — ulong .

Если значение, представленное целочисленным литералом, превышает UInt64.MaxValue, возникает ошибка компилятора CS1021.

Если определенным типом целочисленного литерала является int , а значение, представленное литералом, находится в диапазоне целевого типа, значение может быть неявно преобразовано в sbyte , byte , short , ushort , uint или ulong :

  байт a = 17;
байт b = 300; // CS0031: постоянное значение '300' не может быть преобразовано в 'байт'
  

Как показано в предыдущем примере, если значение литерала не входит в диапазон целевого типа, возникает ошибка компилятора CS0031.

Вы также можете использовать приведение для преобразования значения, представленного целочисленным литералом, в тип, отличный от определенного типа литерала:

  var signedByte = (sbyte) 42;
var longVariable = (длинный) 42;
  

Преобразования

Любой целочисленный тип можно преобразовать в любой другой целочисленный тип. Если целевой тип может хранить все значения исходного типа, преобразование является неявным. В противном случае вам нужно использовать выражение приведения для выполнения явного преобразования.Для получения дополнительной информации см. Встроенные числовые преобразования.

Спецификация языка C #

Дополнительные сведения см. В следующих разделах спецификации языка C #:

См. Также

7 типов организационных структур

Типы организационных структур

1. Иерархическая структура организации
2. Функциональная структура организации
3. Горизонтальная или плоская организационная структура
4. Структурные подразделения подразделений (рыночные, продуктовые, географические)
5. Матричная структура организации
6. Командная организационная структура
7. Сетевая организационная структура

В какой-то момент вы, вероятно, видели организационную схему своей компании.И мы, наверное, можем догадаться, как это выглядело.
Типичная организационная диаграмма выглядит как пирамида, где руководители высшего звена находятся наверху, а линии простираются вниз до среднего звена и, наконец, сотрудников.

Но не каждая компания лучше всего работает с иерархической организационной структурой. Существует много типов организационных схем, потому что существует много типов организационных структур.

Давайте рассмотрим семь распространенных типов организационных структур и причины, по которым вы могли бы рассмотреть каждый из них.

1. Иерархическая структура организации

Организационная структура в форме пирамиды, о которой мы упоминали ранее, известна как иерархическая организационная схема. Это наиболее распространенный тип организационной структуры — цепочка подчинения идет сверху вниз (например, генеральный директор или менеджер) вниз (например, сотрудники начального и нижнего уровня), и у каждого сотрудника есть руководитель.

Плюсы

• Лучше определяет уровни полномочий и ответственности
• Показывает, кому каждый человек подчиняется или с кем говорить о конкретных проектах
• Мотивирует сотрудников четким карьерным ростом и шансами на продвижение по службе
• Каждому сотруднику по специальности
• Создает дух товарищества между сотрудниками одного отдела

Минусы

• Может замедлить инновации или важные изменения из-за роста бюрократии
• Может побуждать сотрудников действовать в интересах подразделения, а не компании в целом
• Может заставить сотрудников более низкого уровня почувствовать, что у них меньше ответственности и они не могут выражать свои идеи о компании

2.Функциональная структура организации

Подобно иерархической организационной структуре, функциональная организационная структура начинается с должностей с наивысшим уровнем ответственности наверху и идет оттуда вниз. Однако в первую очередь сотрудники организованы в соответствии с их конкретными навыками и соответствующими функциями в компании. Каждый отдельный отдел управляется независимо.

Плюсы

• Позволяет сотрудникам сосредоточиться на своей роли
• Поощряет специализацию
• Помогите командам и отделам почувствовать себя самостоятельными
• Легко масштабируется в компании любого размера

Минусы

• Может создавать разрозненные структуры внутри организации
• Препятствует межведомственной связи
• Скрывает процессы и стратегии для различных рынков или продуктов в компании

3.Горизонтальная или плоская организационная структура

Горизонтальная или плоская организационная структура подходит компаниям с несколькими уровнями между высшим руководством и сотрудниками уровня штата. Многие начинающие предприятия используют горизонтальную организационную структуру до того, как они вырастут достаточно большими для создания различных отделов, но некоторые организации поддерживают эту структуру, поскольку она способствует меньшему контролю и большему участию всех сотрудников.

Плюсы

• Повышает ответственность сотрудников
• Способствует более открытому общению
• Улучшает координацию и скорость реализации новых идей

Минусы

• Может создать путаницу, поскольку у сотрудников нет четкого руководителя, который мог бы подчиняться
• Может производить сотрудников с более общими навыками и знаниями
• Может быть трудно поддерживать, когда компания вырастет за пределы начального статуса

4.Подразделение организационной структуры

В дивизионных организационных структурах подразделения компании контролируют свои собственные ресурсы, по сути работая как их собственная компания в более крупной организации. Каждое подразделение может иметь свою собственную команду по маркетингу, команду продаж, ИТ-команду и т. Д. Эта структура хорошо работает для крупных компаний, поскольку дает возможность различным подразделениям принимать решения, при этом всем не приходится подчиняться лишь нескольким руководителям.

В зависимости от направленности вашей организации можно рассмотреть несколько вариантов.

Рыночная дивизиональная организационная структура

Подразделения разделены по рынку, отрасли или типу клиента. Крупная компания по производству потребительских товаров, такая как Target или Walmart, может отделить свои товары длительного пользования (одежду, электронику, мебель и т. Д.) От своих подразделений питания или логистики.

Структура подразделения подразделения на основе продукта

Подразделения разделены по продуктовым линейкам. Например, технологическая компания может иметь подразделение, посвященное ее облачным предложениям, в то время как остальные подразделения сосредоточены на различных предложениях программного обеспечения — e.г. Adobe и его творческий набор Illustrator, Photoshop, InDesign и т. д.

Географическая структура подразделения

Подразделения разделены по регионам, территориям или районам, что обеспечивает более эффективную локализацию и логистику. Компании могут открывать дополнительные офисы по всей стране или по всему миру, чтобы оставаться ближе к своим клиентам.

Плюсы

• Помогает крупным компаниям оставаться гибкими
• Позволяет быстрее реагировать на изменения в отрасли или потребности клиентов
• Продвигает независимость, автономию и индивидуальный подход

Минусы

• Может легко привести к дублированию ресурсов
• Может означать запутанную или недостаточную связь между штабом и его подразделениями
• Может привести к тому, что компания будет конкурировать сама с собой

5.Матричная структура организации

Матричная организационная диаграмма выглядит как сетка, и на ней показаны межфункциональные группы, которые формируются для специальных проектов. Например, инженер может регулярно входить в технический отдел (возглавляемый техническим директором), но работать над временным проектом (возглавляемым менеджером проекта). Матричная организационная диаграмма учитывает как эти роли, так и отношения отчетности.

Плюсы

• Позволяет руководителям легко выбирать людей в соответствии с потребностями проекта
• Дает более динамичное представление об организации
• Поощряет сотрудников использовать свои навыки в различных сферах, помимо их первоначальных ролей

Минусы

• Представляет конфликт между руководителями отделов и руководителями проектов
• Может меняться чаще, чем другие типы организационных диаграмм

6.Командная структура организации

Неудивительно, что командная организационная структура группирует сотрудников по (что еще?) Командам — ​​это команды схватки или команды тигров. Организационная структура команды призвана разрушить традиционную иерархию, уделяя больше внимания решению проблем, сотрудничеству и давая сотрудникам больше контроля.

Плюсы

• Повышает производительность, производительность и прозрачность за счет разрушения бункеров
• Продвигает установку на рост
• Изменяет традиционные модели карьеры, побуждая людей двигаться горизонтально
• Ценит опыт, а не стаж
• Требуется минимальное управление
• Хорошо подходит для гибких компаний со схватками или тиграми

Минусы

• Противоречит естественной склонности многих компаний к чисто иерархической структуре
• Может сделать путь продвижения по службе менее понятным для сотрудников

Узнайте, почему формирование «тигровых команд» — разумный ход для вашей организации.

Узнать больше

7. Сетевая организационная структура

В наши дни немногие компании имеют все свои услуги под одной крышей, и манипулирование множеством поставщиков, субподрядчиков, фрилансеров, удаленных офисов и вспомогательных офисов может запутать. Сетевая организационная структура имеет смысл распределения ресурсов. Он также может описывать внутреннюю структуру, которая больше ориентирована на открытое общение и отношения, чем на иерархию.

Плюсы

• Визуализирует сложную сеть взаимоотношений внутри и вне офиса в компаниях
• Позволяет компаниям быть более гибкими и гибкими
• Предоставьте всем сотрудникам больше возможностей для совместной работы, проявления инициативы и принятия решений
• Помогает сотрудникам и заинтересованным сторонам понимать рабочие процессы и процессы

Минусы

• Может быстро стать чрезмерно сложным при работе с большим количеством сторонних процессов
• Может усложнить сотрудникам возможность узнать, кто говорит последнее слово

Учтите потребности вашей организации, включая корпоративную культуру, которую вы хотите развивать, и выберите одну из этих организационных структур.